Varhaiskasvatuksen esihenkilö 2026 - johtajuus juridiikan ja pedagogiikan risteyksessä

Tässä koulutuksessa saat valmiuksia toimia hyvänä lähiesihenkilönä erilaisissa käytännön tilanteissa. Huomioimme useita viimeaikaisia säädösmuutoksia ja käytämme runsaasti erilaisia käytännön esimerkkejä.

Saat halutessasi myös lähettää ennakkokysymyksiä kouluttajalle osoitteeseen katariina@katakoski.fi. Ennakkokysymyksiä käsitellään nimettömästi osana koulutusta.

Aika

OSA 1. 28.4.2026 klo 13.00 - 15.30

OSA 2. 12.5.2026 klo 13.00 - 15.30

Koulutuksen kesto yhteensä 5 tuntia (6 x 45 min.) Koulutuspäivän aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.

Paikka

Verkkokoulutus (Zoom). Osallistumislinkki lähetetään ennen koulutusta.

Kenelle

Päiväkodinjohtajille ja ja sitä työtä käytännössä tekeville sekä kaikille muillekin aiheista kiinnostuneille

Kouluttaja

Juristi ja työyhteisövalmentaja Katariina Sorvanto, KataKoski Oy:stä

Katariina on kouluttanut useiden kuntien viranhaltijoita, työntekijöitä ja luottamushenkilöitä. Katariina on tutustunut laajasti johtamiseen ja organisaatioiden toimintaan niin teoriassa kuin käytännössä. Katariina on työskennellyt esihenkilönä ja toiminut monissa kunnallisissa luottamustehtävissä.

Katariina on saanut erinomaista palautetta käytännönläheisestä koulutusotteestaan. Koulutuksissaan Katariina yhdistää olennaisen lainsäädännön ja oikeuskäytännön soveltamisen hyvään johtamiseen ja päätöksentekoon. Näin osallistujat saavat parhaan mahdollisen kokonaiskuvan niistä raameista, joissa he ja muut yhteisön jäsenet voivat vastuullisesti toimia.

Katariina on innostava ja pidetty, pitkällä esiintymiskokemuksella toimiva kouluttaja. Koulutustehtävien lisäksi hän konsultoi asiakkaitaan työoikeudellisissa kysymyksissä.

Ohjelma 28.4.2026 klo 13.00 - 15.30

Juridinen esihenkilötyö ja vastuukysymykset

• Esihenkilön vastuut ja velvollisuudet varhaiskasvatuksessa
  • Esimerkkejä siitä, mistä lähijohtaja vastaa ja miten vastuu voi jakaantua varajohtajien ja/tai tiimivastaavien kanssa
• Työlainsäädännön ajankohtaiset muutokset ja niiden vaikutus päiväkodin arkeen
  • Mitä esihenkilön kannattaa tietää uusimmista lakimuutoksista ja niiden käytännön soveltamisesta?

Haastavat henkilöstötilanteet haltuun

• Vaikeiden asioiden puheeksi ottaminen
  • Ongelmiin (esimerkiksi alisuoriutumiseen ja epäasialliseen käytökseen) puuttuminen oikeudellisesti kestävästi
• Työhyvinvoinnin ja työturvallisuuden varmistaminen haastavassa henkilöstötilanteessa
  • Myös työyhteisön eri jäsenten jaksamisen varmistaminen

Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.

Ohjelma 12.5.2026 klo 13.00 - 15.30

Laadukas johtaminen kiperissäkin tilanteissa

• Mitä uudet vuoden 2026 varhaiskasvatussuunnitelman perusteet tarkoittavat johtamisen kannalta
• Miten johtaa pedagogiikkaa, kun resurssit ovat tiukoilla?
• Haasteellisesti käyttäytyvät lapset – ja vanhemmat

Psykologinen turvallisuus työyhteisön voimavarana

• Mitä psykologinen turvallisuus on ja mitä se ei ole?
• Kuinka luoda ja ylläpitää avointa työyhteisökulttuuria, jossa virheistä uskalletaan puhua ja palautetta annetaan rakentavasti?
• Johtajan oma jaksaminen ja resilienssi paineen alla

Koulutuksen aikana pidetään 1-2 lyhyttä taukoa.

Hinta

165 € + alv 25,5% /henkilö

Koulutusmaksu sisältää opetuksen verkko- opetuspäivinä, koulutusmateriaalit ja todistuksen suoritetusta koulutuksesta.

Ilmoittautuminen

Viimeistään 20.4.2026 verkkolomakkeella

Peruutusmaksut: Ilmoittautuminen on sitova. Ilmoittautumisajan jälkeen perumisesta laskutetaan puolet kurssimaksusta ja koko kurssimaksu, mikäli perumista ei tehdä lainkaan tai peruminen tehdään koulutuksen alkamisen jälkeen, Esteen sattuessa osallistujan voi vaihtaa. Peruuttaminen tai osallistujan vaihdos tulee tehdä aina kirjallisesti helena.pirttisalo@luentopalvelu.com